以下为采访实录：
Q
您的研究方向是什么?
我目前的研究方向是“捡垃圾”。从较大规模的可再生碳资源（如废弃生物质、废弃塑料等）出发，通过催化进行绿色有机合成，回收高附加值有机物产品。目前面临的挑战是催化剂还不够好。期待五年内能开发出活性更高又方便使用的新催化剂。
Q
您的研究有哪些重要方面？
可再生资源利用，其目的是代替石油煤炭等非可再生资源。因此，与传统石油化工相比，首先它是解决人类目前遇到的能源环境危机的一个重要手段；其次更有可能分散化、小规模化、因地制宜，研发出一些符合各地资源禀赋的产品，促进山地、林地、海岛等偏远国土的地方经济；另外还有可能发展出新的科学和技术，因为可再生资源利用与传统石化中遇到的问题完全不同。
Q
什么原因使您产生了对自己研究领域的兴趣？
对于有机化学的兴趣在中学时就有了，有机化学的复杂性给人以无穷的想象空间，而且化学家还能用双手真正做出原本只存在于想象中的分子，感觉很酷。对于目前领域的兴趣，是博士后期间的课题带动的，一方面觉得比较重要，另一方面觉得不管科学还是应用方面，这个领域里都还有比较多可以做的事。
Q
请分享一张您最新研究成果的图片。
从脂肪、废聚酯塑料等常见原料出发，经过路易斯酸催化，可将原料中的C-O键取代为C-N键，获得磺酰胺取代的降解产物。该研究有望有助于生物柴油、聚酯降解等领域发展。
（Nat. Commun. 2019, 10, 3881）
Q
您在自己的研究领域或职业生涯中有哪些榜样？
自己的研究生和博士后两位导师就是我的榜样了，它们都已经75岁，但仍然工作在科研第一线，仍然可以高效产出非常精彩的科学成果。治学严谨，思维活跃，乐在其中。
Q
可以用几个词形容您的研究和生活？
耐心期待。
Q
您在生活中有什么兴趣爱好？
和一般的年轻人（笑）差不多吧，上网，玩游戏，玩乐器，偶尔运动。
Q
您认为在研究团队中作为负责人或团队成员需要注意什么？
这个问题应该是问科研团队中的负责人和成员之间的关系。作为负责人，应该注意为团队创造良好的工作氛围——是真正安全健康、平等互助、自由创新、交流活跃、积极主动、可持续工作、资源丰富、有利于成员身心健康和事业发展的氛围，而不是涸泽而渔、噤若寒蝉、消极压抑的氛围。负责人与氛围有直接关系，而且可能不了解真实情况。
作为团队成员，相对来说一般处于比较被动的地位，注意保持积极心态，与其他成员共同营造良好氛围，通过完成高质量的工作增加自己的价值，从而逐渐掌握自己事业发展的主动权。
Q
您对学生在科研和生活方面有什么建议？
这个问题应该指的是面向研究生的建议。令人遗憾的是，我观察到很多研究生入学时的准备是极度不充分的，为了将他们塑造成一个可能成功的研究生，有时可能需要提几十条建议甚至要求，将一个人的行为的方方面面都涉及到，才算做完了基本的入学教育。因此我会根据每位同学的情况不同，给因人而异的建议。
我们课题组现在确有博士后职位空缺，欢迎有机化学、高分子化学、催化等方向的博士毕业生联系咨询。
课题组网页：http://spst.shanghaitech.edu.cn/2018/0301/c2349a17389/page.htm
关于本奖
本奖每年颁发一次，面向来自全世界处于独立学术研究生涯早期、斩头露角的科研人员，如助理教授和初级教授。获奖者由SYNTHESIS，SYNLETT和SYNFACTS的编辑委员会成员独家选择，他们不断关注从事化学合成与催化或和有机化学密切相关领域的有前途的年轻人。自1999年本奖项首次颁发给年轻研究人员以来，它的目标就是表彰和鼓励新一代有机化学家。该奖项包括SYNTHESIS，SYNLETT和SYNFACTS的一年免费订阅（在线和纸本）和证书。
敬请关注更多获奖者的分享。
